中心文化建设实施纲要

前 言

    建立与社会主义物质文明、精神文明、政治文明相适应的，具有鲜明特色和时代气息的优秀中心文化体系，是文山州住房公积金管理事业改革和发展的重大战略举措之一。 文山州住房公积金管理中心（以下简称中心）自2002年12月1日机构调整以来，在各级党委政府及住房公积金管理委员会的正确指导下，全体干部职工以“团结、敬业、高效、服务”为理念，于2002年12月启动了中心文化建设工作。结合中心职工队伍青年人多、妇女多及服务窗口的特点，在州委、州人民政府和共青团州委及州文明办的指导帮助下，积极开展中心文化创建工作，并取得了阶段性成果。于2003年8月被共青团文山州委授予州级“青年文明号”荣誉称号；2003年12月被文山州妇联授予州级“巾帼文明示范岗”荣誉称号；2004年3月被文山州委、文山州人民政府授予州级“文明单位”荣誉称号；2005年6月又被共青团云南省委命名为省级“青年文明号”。 中心文化建设重在执行和参与，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，将中文化与落实中心的重大改革发展举措结合起来，通过对中心文化理念及行为准则的培训、宣传和实践，使广大职工认知和认同，并自觉渗透到日常工作、生活中去。使中心文化建设深入人心，进一步统一职工队伍的思想，增强凝聚力和战斗力，不断开创我州住房公积金管理事业的新局面。 我们每一位有志于中心改革与发展的员工，不仅要成为中心文化的参与者、执行者，更要做中心文化的建设者、传播者。

一、中心共同愿景：争做学习型职工，争创一流型集体
（一）学习是当今知识经济社会的要求，只有终身学习，才会使自己在日益激烈的竞争中立于不败之地。
（二）加强学习，提高自身素质，实施人才战略，才能创建一流型集体。
（三）一流型集体展示了我们在当今时代背景下继往开来，赶超先进水平的雄心壮志，也表明了我们实现住房公积金事业稳健持续发展的使命。

二、中心理念：团结、敬业、高效、服务
（一）团结是从事一切工作的核心力量，是一个集体形成合力的基础和保障。
（二）敬业就是敬重自己从事的事业，忠心、效力于事业，千方百计把自己该办的事情办好。
（三）高效：就是提高工作效率，以便快捷地为职工服务。
（四）服务：作为一个服务窗口，必须把心放在工作上，以为广大住房公积金缴存职工提供最优质的服务为己任。

三、中心精神：求真务实、开拓创新、诚信为本、追求卓越
（一）求真就是稳健经营，务实就是谋求发展。规模经济和服务职工是中心的基本职责，中心精神就是要从自身的基本职责出发，在实践中不断提炼和总结住房公积金事业的发展新规律，在实践中求真知，在真知中求发展，认真恪守和践行中心对外服务承诺，打造诚信中心。
（二）卓越并非是一种成就，而是一种精神，这一精神掌握了一个人或一个集体的生命和灵魂，它是一个永不休止的学习过程。

四、核心价值观：立足现实，面向未来，让有限的资金发挥无限的效益
（一）住房公积金创造的是一种经济效益和社会效益，“住房公积金，圆你住房梦”是建立住房公积金制度的目标和宗旨，因此，我们的价值观是力求实现资金运作效益的最大化。
（二）为了迈向未来，就必须忘记过去，不能一味地沉湎于过去或现已有的成功，要不断规划新的住房公积金管理思路，建立新的中心价值观。

五、中心宗旨：全心全意为人民服务
住房公积金的日常业务是紧紧围绕职工办理的常务性工作，因此，我们必须以职工为本，强化“三为”观念，践行“三个代表”，急职工之所急，想职工之所想，牢固树立为民服务意识。

六、中心行为准则
与时俱进，有诺必践
以人为本，关爱职工
管理科学，和谐发展
奉献社会，共享繁荣

七、中心职工行为准则
持续学习，精益求精
爱岗敬业，超越自我
团结协作，真诚沟通
服从大局，忠于中心